スウェージロックの価値
長期的なビジョン
1947年以来、スウェージロック社は価値を大切にし、常に正しいことを正しく行うことに尽力してきました。
スウェージロックの歴史において、本質的価値は当社のアイデンティティを形作るものであり、今もあらゆる意思決定と行動の原動力となっています。
顧客第一：全てにおいてお客さまのご満足を第一に考え、行動します
スウェージロックと指定販売会社は一丸となって、安全性、信頼性、効率性、持続可能性、成長性といったお客さまの目標達成をサポートいたします。通常在庫品は、世界各地ですぐにお届け可能です。また技術専門スタッフが、 カスタム設計のソリューション、現場での評価サービス、トレーニング を提供します。スウェージロックは、これからもお客さまと共に、さまざまな領域を切り拓いていきたいと考えています。
信頼性：正しいことを正しく行います
信頼性は、スウェージロックの核となるものです。創業者フレッド・レノン がその基準を定め、現在の従業員は使命感を持って正しいことを正しく行っています。一つひとつの決断が、当社だけではなく、他にも影響を与えることを肝に銘じています。スウェージロックは、全体的かつ長期的な視野に立ち、経済情勢にかかわらず、お客さまや地域社会、そして互いに利益をもたらすような形でビジネスを行っています。
高品質：より付加価値の高いソリューション、およびサービスを提供します
あらゆる製造工程において、品質管理を徹底しています。原材料に対する厳格な要件および独自に開発した精密ツールによって、重要な製品機能を実現しています。会社全体で卓越性を追求することで、品質を重視する企業風土が生まれ、それがスウェージロック指定販売会社にまで浸透しています。当社は誇りを持って 高品質の製品 と経験を世界各地にお届けします。
進歩：会社全体が常に進歩し続けます
情熱を持って継続的改善に取り組むことで、柔軟性が生まれます。効率的に業務を行い、お客さまにとってさらに良いソリューションを開発するべく、常に新しい方法を模索しています。当社の主力製品である Swagelok® チューブ継手 でさえも、フェルールの形状や材質成分など、長年にわたってたゆまぬ改良を重ねています。アプリケーション要件が変化する中、それを満たすべく製品の改良を図ってきました。これからの75年も、この姿勢が変わることはありません。
相互尊重：社員一人ひとりがお互いに尊重し合い、成功に向け邁進します
創業者フレッド・レノンは、従業員が単なる「雇用者」ではなく仲間としてつながりや誇りを感じられ、 互いを尊重する企業風土 を築き上げました。人を大切にする企業風土は、全従業員に対するトータル・リワード、オープン・ドア・ポリシー、終身雇用制度、安全第一、そして多様性、平等性、インクルージョンへのコミットメントにも表れています。スウェージロックでは、すべての従業員が温かく迎えられ、サポートされ、大切にされていると感じられる環境を育むことに全力を尽くしています。中には勤続40年を迎える従業員もいるのはそのためと自負しています。
革新性：既成概念に捉われず新たな価値を創造します
スウェージロックが初めて市場に投入した2個のフェルールを使用した漏れのないチューブ継手は、流体システム業界を席巻しました。また、スウェージロック独自のビジネス・モデルも画期的でした。指定販売会社はスウェージロック製品のみを取り扱い、地域での在庫と専門スタッフによるサポートでお客さまを支えています。今日、スウェージロックは225件を超える有効特許を保有しており、変化のスピードが加速する中、お客さまと共に新しい製品とサービスを世に送り出しています。
