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スウェージロック社、11回目となるノースコースト99を受賞


本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。

2021年9月1日 — 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社(本社:米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者:トーマス・F・ロジック)は、 雇用者調査会(ERC:Employers Resource Council) より、オハイオ州北東部の優秀な職場99社に選出されたことを発表しました。スウェージロック社が  ノースコースト99 を受賞するのは、今回で11回目となります。

ノースコースト99の受賞者は厳格な応募プロセスを経て、企業戦略、ポリシー、福利厚生、人材の誘致/採用/研修、従業員のウェルビーイング、従業員のエンゲージメントと人材開発、総合報酬、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンといった分野で、いかに優秀な人材の採用/開発/維持に取り組んでいるかについての詳細な情報を求められました。

「11回目のノースコースト99を受賞できたことを嬉しく思います。これは、お客さまのために高品質の製品やサービスを生み出し、スウェージロックを特別な場所にしてくれている従業員の尽力のたまものにほかなりません。 当社はこれからもすべての従業員とリーダーの成功をサポートすることに注力していきます」と、最高人事責任者のハンナ・デリスは述べています。

ノースコースト99は、23年目を迎えた毎年恒例の表彰プログラムであり、オハイオ州北東部の優秀な職場99社に贈られます。「今日の労働市場で鍵を握っているのは人材です。ノースコースト99の受賞者はこれをよく理解しており、優秀な人材を惹きつけ、雇用を維持するべく、先進的かつ革新的な人事プログラムや福利厚生を構築し続けています。2021年度の受賞企業を表彰できることを嬉しく思うとともに、そのサクセス・ストーリーを紹介できることを心待ちにしています」と、ERC社長であるケリー・キーフ氏は述べています。

2021年のノースコースト99プログラムは、アンセム・ブルー・クロス&ブルー・シールド、キャリアカーブ、クリーブランド・マガジン、ERCヘルス、ジーノズ・アワード、インパクト・アーキテクト、マロニー+ノヴォトニー、マイヤーズ、ローマン、フリードベルク&ルイス、オズワルド社、スタッフィング・ソリューションズ・エンタープライズ、UKG、ウェイファインド・クリエイティブの後援のもとに実施されています。

スウェージロック社について

年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーであるスウェージロック社は、オイル/ガス、化学/石油化学、半導体、輸送などの業界に向けて流体システム製品、アセンブリー、サービスの開発を行っています。米国オハイオ州に本社を置くスウェージロック社は、70カ国で200カ所以上の指定販売会社を展開し、また20カ所の製造施設、5カ所のグローバル・テクノロジー・センターでは5,700人を超える従業員が勤務しています。

雇用者調査会(ERC)について

ERCは1920年の設立以来、人材に関するデータや人事サービスを提供し、リーダーの意思決定をサポートしてきました。認定人事アドバイザーを通じて、コンサルティング・サービス、報酬のベンチマークやデータ、職場でのアンケートや調査、人脈形成、そしてコスト削減の機会を提供しています。また、ERCは、バーチャルおよびクラスルームでのインストラクターによるトレーニング、オンデマンド・ラーニング、個人およびチームのアセスメント、1対1のコーチング、従業員エンゲージメント・サービスなども提供しています。さらに、ERCは、オハイオ州の雇用者を対象とした ERChealth 保険プログラムを後援しています。ERCとそのサービスに関する詳細につきましては、 ウェブサイト をご参照ください。