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Expérience collaborateur
Notre engagement envers nos collaborateurs et la collectivité
Chez Swagelok, nous donnons la priorité aux personnes. Cela signifie que nous nous attachons avant tout à offrir à nos collaborateurs une expérience de premier plan qui permet à chaque individu de s’épanouir. Nous nous attachons également à redonner à la société, là où vivent et travaillent nos collaborateurs
Sécurité
Nous estimons qu’un environnement de travail sûr contribue au développement de nos collaborateurs. Nous faisons en sorte d’appliquer des pratiques de travail sûres et d’offrir les ressources, l’implication et la formation nécessaires afin que tous les collaborateurs, quel que soir leur poste, se sentent en sécurité dans l’exercice de leurs tâches quotidiennes.
Rémunération globale
Chez Swagelok, la rémunération globale se construit autour de nos collaborateurs. Nous offrons toute une série d’avantages qui favorisent le bien-être de nos collaborateurs et répondent à leurs différents besoins, y compris en matière de santé physique, mentale, psychologique et financière.
Talents
Nous sommes attachés au fait que nos collaborateurs puissent constamment progresser et se développer. Qu’ils souhaitent aller plus loin dans leur domaine d’expertise ou explorer de nouvelles opportunités, nous leur donnons les moyens de prendre en main leur parcours professionnel et de maîtriser leurs objectifs de développement. Nous favorisons notamment le développement professionnel de nos collaborateurs de la manière suivante :
- Aide à la formation et à la certification
- Programmes de coaching et de mentorat
- Offre de formation technique – 103 000 heures au total pour nos collaborateurs des ateliers en 2024
- Possibilité pour les collaborateurs d’occuper de nouveaux postes et de nouvelles fonctions tout au long de leur carrière
- Formation sur le leadership dès le premier jour, avec une formation de base et des programmes de perfectionnement des aptitudes à diriger pour créer une culture cohérente dans l’ensemble de l’entreprise
L’écoute des collaborateurs
Nous estimons que chaque échange avec nos collaborateurs offre une occasion de savoir ce qu’ils pensent et d’en apprendre davantage sur leurs expériences. Nous nous fions à leurs commentaires sincères pour évaluer nos progrès et l’efficacité de nos investissements dans l’expérience collaborateur.
Voici quelques points forts qui sont ressortis de l’enquête menée à l’échelle mondiale auprès de nos collaborateurs en 2024 :
- L’écrasante majorité de nos collaborateurs (85 %) recommanderaient Swagelok à des connaissances comme une entreprise où il fait bon travailler
- 90 % de nos collaborateurs croient en nos valeurs fondamentales
- La satisfaction concernant la rémunération globale a augmenté de 5 % d’une année sur l’autre
Culture
Notre attachement aux valeurs fondamentales de l’entreprise crée une culture qui permet aux collaborateurs de venir au travail tels qu’ils sont véritablement. Nous voulons que les membres de notre équipe se sentent valorisés et puissent tirer parti des talents, des expériences et des connaissances qui sont les leurs pour favoriser l’innovation et contribuer au succès durable de l’entreprise.
Notre engagement envers la collectivité
Nos investissements dans la collectivité sont une source de fierté pour les collaborateurs de Swagelok. Dans le cadre de nos initiatives en faveur de la collectivité et de nos partenariats visant à perfectionner la main-d’œuvre, nous nous efforçons de promouvoir l’enseignement des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) ainsi que les métiers de la fabrication afin de créer un vivier de talents dans la région. Nos initiatives prennent des formes diverses – dons à des organismes de bienfaisance, appui programmatique, activités bénévoles parrainées ou encore programme de dons abondés par l’entreprise qui permet aux collaborateurs de donner à des associations de leur choix. Ces initiatives illustrent notre volonté de véritablement faire une différence dans le monde.
