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Experiencia del Empleado
Compromiso Comunitario y de los Empleados
En Swagelok, las personas son lo primero. Esto significa que establecemos como prioridad ofrecer una experiencia de clase mundial a los empleados en la que cada individuo pueda prosperar. También nos comprometemos a retribuir a las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados.
Seguridad
Creemos que un entorno seguro capacita a nuestros empleados para prosperar. Esto comienza con prácticas de trabajo seguras y ofreciendo los recursos, el compromiso y la formación necesarios para asegurar que todos los empleados, en todas las funciones, se sientan seguros en el desempeño de sus responsabilidades diarias.
Recompensas Totales
Las Recompensas Totales Swagelok se desarrollan en torno a nuestros empleados. Ofrecemos un amplio paquete de ventajas muy interesantes que apoyan el bienestar de nuestros empleados y cubren sus diversas necesidades, incluida la salud física, mental, emocional y financiera.
Talento
Estamos comprometidos con el crecimiento y el desarrollo continuo de nuestros empleados. Tanto si quieren crecer en su área de experiencia como si quieren explorar nuevas oportunidades, los empleados cuentan con el apoyo necesario para responsabilizarse de su trayectoria profesional y de sus objetivos de desarrollo. Por ejemplo, apoyamos el desarrollo profesional de nuestros empleados a través de:
- Ayuda para la formación y certificación
- Programas de coaching y mentoría
- Oportunidades de formación técnica, con un total de más de 103.000 horas para nuestros empleados en 2024
- Experiencias de rotación, que permiten a los empleados hacer la transición a nuevos papeles y funciones a lo largo de su carrera.
- Capacitación en liderazgo desde el primer día, con formación y programas de liderazgo fundamentales para crear una cultura coherente en toda la organización.
Escuchar al Empleado
Estamos convencidos de que cada interacción con nuestros empleados es una oportunidad para escuchar y aprender de sus ideas y experiencias. Confiamos en el feedback sincero para evaluar nuestros progresos y la eficacia de las inversiones en la experiencia de los empleados.
Algunos aspectos destacados de nuestra encuesta sobre el compromiso global de los empleados en 2024 incluyen:
- La inmensa mayoría de nuestros empleados (85%) recomendaría Swagelok a sus conocidos como un gran lugar de trabajo.
- El 90% de nuestros empleados cree en nuestros valores fundamentales
- La satisfacción respecto a nuestras recompensas totales ha aumentado un 5% interanual
Cultura
Nuestro compromiso con nuestros valores fundamentales crea una cultura en la que los empleados pueden aportar su yo íntegro y auténtico al trabajo. Queremos que los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y capacitados para aprovechar sus distintos talentos, su experiencia y sus conocimientos para impulsar la innovación y asegurar un éxito continuado.
Compromiso Comunitario
Nuestras inversiones en la comunidad son motivo de orgullo para los empleados Swagelok. A través de nuestros esfuerzos comunitarios y nuestras asociaciones para el desarrollo del capital humano, nos centramos en apoyar el aprendizaje de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) y en impulsar la fabricación como carrera profesional, así como en ayudar a construir la fuente de futuros talentos de la región. Nuestros esfuerzos incluyen donaciones benéficas, apoyo a programas, oportunidades de voluntariado patrocinadas y el programa Matching Gifts de la Fundación Swagelok, con el que los empleados pueden retribuir a las organizaciones de su elección. Esto ejemplifica nuestro compromiso con un cambio significativo en el mundo.
