スウェージロック社、1,200名を超える従業員採用を予定

スウェージロック社、2026年にオハイオ州北東部において1,200名を超える従業員採用を予定

本文は、9月10日に米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。

2026年9月10日 — 流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者：トーマス・F・ロジック）は、2026年にオハイオ州北東部において1,200名を超える従業員を採用する予定があることを発表しました。継続的な事業成長および顧客需要をサポートするべく、2027年にかけても製造、熟練技能職、生産管理職の各分野で採用を継続する予定です。

スウェージロックが掲げている 「一時解雇は行わない」という理念は他社とは一線を画すもので、創業から79年にわたって一貫して受け継がれてきました。さらに、以下のような包括的な福利厚生パッケージを提供しています：

• ヘルスケア：医療・歯科・眼科保険に加え、スウェージロックの医療保険プラン加入者専用の社内診療所を利用することができます。これらはすべて入社初日から利用可能です。
• 確定拠出年金（401k）：マッチング拠出および裁量拠出
• 従業員持株制度（ESOP）：従業員は会社の成功による利益を享受することができます。
• トータル・リワード：有給休暇、学費補助プログラム、シフト手当など

初心者から経験者まで幅広く採用を行っており、一部の職種ではシフト制のオプションや入社ボーナスといった制度を設けています。募集職種には、補助オペレーター、組み立て工、オートメーション技術者、機械オペレーター、メンテナンス技術者、生産監督者などが含まれます。スウェージロックは、オハイオ州北東部にソロン、ストロングスビル、バレー・シティ、ウィロビー、ハイランド・ハイツ、イーストレイクなど20カ所を超える製造施設を保有しており、この地域全域で雇用機会を提供しています。

「スウェージロックでは、一人ひとりが意義ある仕事を担っています」と、社長兼最高執行責任者であるブレント・ブラウチは述べています。「当社の従業員は、大きな誇りを持って世界各地の重要なアプリケーションをサポートする高品質な製品を製造しています。当社は成長を続ける中、お客さまが求めている信頼性を提供することと同様に、従業員の安全およびウェルビーイングにも変わらず尽力してまいります」

スウェージロックは、16回目となる「ノースコースト99」を受賞したほか、数多くの地域および米国で全国規模の職場表彰を受けています。また、従業員エンゲージメント調査の結果も、業界内でも優れた雇用主のひとつであることを示しています。

「スウェージロックが、従業員にとってやりがいのあるキャリアを長期的に築ける場となることを目指しています」と、最高人事責任者のハンナ・デリスは述べています。「入社初日から利用できる福利厚生、コア・バリューを大切にする強い姿勢、能力開発の機会、互いに支え合うチーム環境など、当社は従業員が入社したその日から一人ひとりを大切にし、その成長を支援していく所存です」

スウェージロックの詳細や米国内の求人情報につきましては、jobs.swagelok.com をご参照ください。

スウェージロックについて

産業用流体システムで世界をリードするスウェージロックは、漏れの無い画期的なチューブ継手をフラッグシップに掲げて1947年に創業しました。顧客重視のソリューションを念頭に、質の高い製品づくりに情熱を傾け、液体やガスの安全かつ効率的な移送が欠かせない業界のサポートに取り組んでいます。お客さま、従業員、そして地域社会のために尽力する姿勢の根底には、スウェージロックのコアとなる価値観が常に存在しており、スウェージロックは優れた職場として高い評価を受けています。