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スウェージロックの人材と企業文化
人材と企業文化
スウェージロックは、ビジョンおよびコア・バリューを大切にしながら、全社一丸となってお客さまに製品やサービスをお届けしています。当社のビジョンが実現できるのは、会社、製品、サービスをさらに良くするための意見やアイデアを出す優秀な人材が世界各地に揃っているからこそ。 卓越性を追求し、日々コア・バリューを実践するという全社共通の強い思いが、当社の原動力となっています。
- 当社は、新入社員に対する手厚いサポート体制を整えています。すべての従業員が温かく迎えられ、大切にされていると感じられるよう配慮すると共に、待遇、アクセス、機会、昇進の公平性を担保することに努めています。
- 当社は、従業員の出すアイデアが会社の成長につながるのだという強い信念のもと、協働を推進し、率直な意見を求め、互いから学ぶことを是認しています。
- 人を大切にする企業文化、オープン・ドア・ポリシー、一時解雇は行わないという理念によって、安定感、連帯感、自尊心が生まれています。
Be Connected. Be Valued. Be You.
スウェージロックの役員陣
スウェージロックの役員陣は豊富な経験を活かし、「fluid systems experts the world relies on」としてのスウェージロックのポジションを維持していくこと、そしてこれからもお客さまが求めている信頼性の高いソリューションをお届けすることに注力しています。
スウェージロックで働く
スウェージロックは、オハイオ州北東部における最大の雇用主のひとつであり、働きがいのある会社として何度も高く評価されています。スウェージロックの従業員は、世界の重要な産業に価値をお届けしています。
キャリアについて語るスウェージロック従業員を動画でご覧ください。