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スウェージロック社、12回目となるノースコースト99を受賞

スウェージロック社、12回目となるノースコースト99を受賞


本文は、米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については 英語版 をご覧ください。

2022年9月1日 —  流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社(本社:米国オハイオ州ソロン、会長兼最高経営責任者:トーマス・F・ロジック)は、雇用者調査会(ERC:Employers Resource Council)により、2022年度ノースコースト99 の受賞企業に選出されたことを発表しました。ノースコースト99は、トップクラスの人材を輩出するオハイオ州北東部の優秀な職場99社を表彰するものです。スウェージロック社が名誉あるノースコースト99を受賞するのは、今回で12回目となります。

「ノースコースト99は、単なるビジネスの賞やイベントではありません。オハイオ州北東部を企業や優秀な人材によって長期的に選ばれる場所にするべく、ERCが設立した1年間の調査プログラムなのです」と、ERCの戦略プロジェクト・ディレクターであり、ノースコースト99プログラムを統括するサマンサ・マルクス氏は述べています。「このプログラムから得られたデータによって、雇用主は一流の人材を引き付けて採用するべく、そのポリシーや慣習を見直すことができます」

ノースコースト99の受賞者は、厳格な応募プロセスを経て、企業戦略、ポリシー、福利厚生、人材の誘致/採用/研修、従業員の福利厚生、従業員のエンゲージメントおよび人材開発、総合報酬、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンといった分野で、いかに優秀な人材の採用/開発/維持に取り組んでいるかについての詳細な情報を求められました。

「12回目のノースコースト99を受賞できたことを嬉しく思います。この賞は、当社の75年の歴史の中で、企業文化およびそれを形成してきた従業員の功績のたまものです。当社の従業員は、長期にわたる安定性、結束力、そして誇りを培ってきました。そして当社は、今後もすべての従業員およびリーダーの成功を支えるべく尽力してまいります」と最高人事責任者のハンナ・デリスは述べています。

「2022年度のノースコースト99を受賞した企業が、この地域をリードしているというのは、驚くに当たりません。受賞企業は、従業員エクスペリエンスを優先し、今日の労働者が求める魅力的な福利厚生や革新的な方策を提供しています。受賞企業を表彰できることを嬉しく思うとともに、そのサクセス・ストーリーを紹介できることを心待ちにしています」とERCのケリー・キーフ社長は述べています。

2022年度のノースコースト99プログラムは、アンセム・ブルー・クロス&ブルー・シールド、キャリアカーブ、クリーブランド・マガジン、ERCヘルス、フィフス・サード・バンク、ジーノズ・アワード、マロニー+ノヴォトニー、マイヤーズ、ローマン、フリードバーグ&ルイス、オズワルド社、スタッフィング・ソリューションズ・エンタープライズ、UKG、ウェイファインド・クリエイティブの後援のもとに実施されています。

スウェージロック社について

年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーであるスウェージロック社は、オイル/ガス、化学(ケミカル)、半導体、クリーン・エネルギーなどの業界に向けて流体システム製品、アセンブリー、サービスの開発を行っています。米国オハイオ州に本社を置くスウェージロック社は、70カ国で約200カ所の指定販売会社を展開し、また20カ所の製造施設、5カ所のグローバル・テクノロジー・センターでは5,700人を超える従業員が勤務しています。

雇用者調査会(ERC)について

ERCは100年以上にわたり、オハイオ州北東部および全米の企業にとって信頼できるリソースであり続けています。ERCは、ソート・リーダーシップ、包括的なデータ、そしてメンバーシップ、トレーニング、専門能力の開発、コンサルティング・サービスなどの人事ソリューションを通じて、リーダーが優秀な職場を築けるよう支援しています。ERCは、ノースコースト99プログラムの創設者兼プロデューサーであり、オハイオ州の雇用主を対象とした ERCヘルス 保険プログラムのスポンサーでもあります。