스웨즈락 협력업체 윤리 강령
협력업체에 대한 기대
스웨즈락은 당사의 협력업체가 스웨즈락의 브랜드가 약속하는 탁월한 품질 및 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다해 도와주기를 기대합니다.
소개
스웨즈락은 항상 당사의 핵심 가치, 즉 품질, 정직한 태도, 존중, 지속적인 개선, 고객 중심 및 혁신에 따라 비즈니스를 수행합니다. 이에 따라 스웨즈락은 당사의 협력업체가 이러한 가치와 일치하는 방식으로 비즈니스를 운영할 것으로 기대합니다.
비록 스웨즈락이 협력업체를 직접 통제하지는 않지만, 협력업체의 비즈니스 관행 및 행동은 스웨즈락에 큰 영향을 미치거나 지장을 줄 수 있습니다. 협력업체 윤리 강령(‘강령’)은 스웨즈락이 협력업체에게 기대하는 최소한의 기준을 기술하고 있습니다.
현지 법률 준수
협력업체는 비즈니스를 운영하는 국가, 주 및 지방의 모든 해당 법률, 규칙 및 규정을 완전히 준수하여 비즈니스를 운영해야 합니다. [이 강령은 협력업체가 법률 준수를 넘어 사회적 및 환경적 책임 또한 지도록 장려합니다]
품질에 대한 기대
공급업체가 제공하는 모든 제품 및 서비스는 해당 법률에서 요구하는 품질 및 안전성 기준을 충족해야 합니다. 스웨즈락과 함께 또는 스웨즈락을 대표하여 비즈니스를 수행하는 경우, 공급업체는 모든 스웨즈락 품질 요건을 준수해야 합니다.
윤리
비즈니스 청렴성
부패, 부당 취득 및 횡령은 어떤 형태든 엄격히 금지됩니다. 모든 활동에서 협력업체는 공기업과 사기업 여부를 막론하고, 제3자로부터 비즈니스 또는 기타 이익을 확보하거나 유지하기 위해 직접 또는 중개인을 통해 개인적인 또는 부적절한 이익을 제공하거나 약속해서는 절대로 안 됩니다. 협력업체는 제3자의 우대에 대한 보답으로 이러한 이익을 취득해서는 절대로 안 됩니다. 스웨즈락을 위해 작성하는 기록은 정확하고 진실되고 완전해야 하며 해당 표준 및 요건을 충족해야 합니다.
이해 충돌
스웨즈락을 대표하여 행동하는 협력업체는 스웨즈락 비즈니스 활동 및 과제를 수행하는 데 있어 판단, 객관성 또는 충성도에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 이해 충돌이 없어야 합니다. 모든 잠재적 이해 충돌은 사전에 공개해야 합니다.
분쟁 광물
스웨즈락은 우리의 협력업체가 환경적 및 사회적 책임을 지는 출처에서만 원료를 확보할 것을 기대합니다.
부당한 비즈니스 관행
공정한 비즈니스, 광고 및 경쟁 기준을 유지해야 합니다. 스웨즈락의 협력업체는 공모 입찰, 가격 고정, 가격 차별 또는 모든 해당 독점 금지법을 위반하는 기타 부당한 거래 관행에 참여해서는 안 됩니다.
마케팅 및 광고
협력업체는 사전 서면 동의 없이 스웨즈락, 스웨즈락의 이름, 로고 또는 서비스를 참조하거나 스웨즈락이 관련되어있음을 암시하는 광고, 마케팅 또는 프로모션 활동에 참여해서는 안 됩니다.
ID 보호
협력업체는 지적재산권을 존중하고 고객 정보를 보호해야 합니다.
노동 및 인권
차별 금지
협력업체는 인종, 민족, 신념, 피부색, 종교, 성별(임신 포함), 연령, 출신 국가 또는 혈통, 장애, 유전 정보, 참전/군복무 상태, 성적 지향, 성 정체성 또는 해당 법에 따라 보호받는 기타 특성을 바탕으로 근로자를 차별해서는 안 됩니다.
장애를 가진 근로자에게는 맡은 직책을 수행하는 데 필요한 합리적인 직무 조정이 제공되어야 합니다.
공평한 대우
협력업체는 괴롭힘 없는 직장을 만들기 위해 노력해야 합니다. 협력업체는 직장에서의 괴롭힘 및 불법 차별을 금지해야 합니다.
아동 노동 방지
협력업체가 아동의 노동력을 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다. 아동 노동은 아동에게 정신적, 신체적, 사회적, 윤리적으로 위험하거나 유해한 작업을 시키거나 아동의 학교 교육을 부적절하게 방해하는 것을 의미합니다. 모든 해당 법률 및 규정을 준수하고 합법적인 직장 견습 프로그램은 가능합니다.
근무 시간
협력업체는 직원들이 근무 시간 및 일수와 관련된 모든 해당 법률 및 의무 산업 표준을 준수하여 근무하도록 보장해야 합니다. 법규와 의무 산업 표준이 충돌하는 경우 협력업체는 국가법에 따라 우선하는 쪽을 준수해야 합니다.
급여 및 복리후생
협력업체는 모든 근로자에게 모든 해당 법률 및 구속력 있는 계약을 준수하는 급여 및 복리후생을 제공해야 합니다. 여기에는 초과 근무 및 기타 특별 수당 계약과 관련된 급여 및 복리후생이 포함됩니다.
강제 노동 반대 및 인신매매
협력업체는 인신매매에 가담하거나 강제 노동력을 사용해서는 안 됩니다.
건강 및 안전
작업장 환경
협력업체는 직원에게 안전하고 건강한 작업 환경을 구축해야 하며, 거주 공간이 제공되는 경우 주거 환경 또한 안전과 건강을 보장해야 합니다. 최소한 음용수, 적절한 위생, 비상구 및 필수 안전 장비, 응급 처치 방안, 그리고 적절하게 조명이 설치되고 장비를 갖춘 작업장이 제공되어야 합니다.
이에 더해 시설은 해당 법규 및 법령에서 지정한 기준에 따라 건설 및 유지되어야 합니다. 모든 경우 협력업체는 근로자에게 적절한 개인 보호 장비를 제공해야 합니다. 근로자는 안전성 문제를 제기한 것에 대해 징계를 받아서는 안 되며, 보복에 대한 두려움 없이 안전하지 않은 작업 조건을 거절할 권리가 있어야 합니다.
비상 상황 방지, 대비 및 대응
협력업체는 비상상황 보고, 근로자 알림 및 대피 절차, 근로자 교육 및 훈련, 적절한 응급 처치 물품, 적절한 화재 감지 및 진압 장비, 적절한 비상구 시설 및 복구 계획을 비롯한 비상 계획 및 대응 절차를 구현해야 합니다.
산업 안전 절차 및 시스템
협력업체는 모든 작업 활동을 시작하기 전에 직원들을 대상으로 필수 건강 및 안전 교육이 완료되었는지 확인해야 합니다. 협력업체는 서면으로 안전 및 건강 프로그램을 보유하고 있거나 이를 가입해야 합니다. 협력업체는 모든 해당 표준 및/또는 규정에 따라 그리고 적절한 수단(예: 설계, 엔지니어링 및 행정적 통제, 예방적 유지 보수, 교육, 작업 절차 및 적절한 개인 보호 장비)을 활용하여 잠재적 안전 위험 요소에 대한 작업자의 노출을 해결 및 제어할 수 있어야 합니다.
작업장 안전 위험 요소(예: 전기 및 기타 에너지원, 화재, 차량, 미끄러짐, 헛디딤 및 넘어짐 위험)에 대한 작업자의 노출은 적절한 설계, 엔지니어링 및 행정적 통제, 예방적 유지 보수 및 안전한 작업 절차(락아웃/태그아웃 포함)를 통해 제어되어야 합니다. 이러한 수단으로 위험 요소를 충분히 제어할 수 없는 경우, 근로자에게 적절한 개인 보호 장비를 제공해야 합니다.
환경적 영향
환경
스웨즈락은 환경을 보호하고 보존하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 스웨즈락은 환경적 영향을 최소화하고 작업장의 환경적 질을 개선하기 위해 지속적으로 노력합니다. 스웨즈락은 당사와 동일한 가치를 공유하는 협력업체와 협력하고자 합니다. 스웨즈락은 당사의 협력업체가 에너지 사용, 천연 자원, 폐기 물질 및 온실 가스를 줄이기 위해 노력할 것으로 기대합니다. 협력업체는 최소한 협력업체 소재 국가의 현재 해당 환경 관련 규칙, 규정 및 법률을 준수해야 합니다. 스웨즈락의 협력업체는 다음을 지켜야 하며, 이는 예시일 뿐으로 이에 국한되지 않습니다.
- 모든 필수 환경 관련 허가를 취득하고 규정을 준수해야 합니다.
- 폐수, 폐기물 및 오염을 발생 지점에서 감소, 통제 및/또는 제거해야 합니다.
- 휘발성 화학 물질의 공기 배출, 부식성 물질, 미립자, 에어로졸 및 연소 생성물을 감소, 통제 및/또는 제거해야 합니다.
- 해당하는 라벨링 및 경고 요건을 준수해야 합니다.
- 법률에 따라 규제 물질을 식별, 관리 및 취급해야 합니다.
강령 준수
협력업체가 협력업체의 직원, 책임자 또는 대리인 혹은 스웨즈락의 직원, 책임자 또는 대리인이 이러한 지침을 위반한 것을 알게 되었을 경우, 해당 협력업체는 이러한 위반 사항을 스웨즈락 윤리 핫라인(https://swagelok.alertline.com/gcs/welcome)을 통해 보고해야 합니다.
또는 다음 주소로 우편을 보낼 수도 있습니다.
Swagelok Company수신인: Corporate Counsel
29500 Solon Road
Solon, Ohio 44139, USA
스웨즈락은 각 협력업체의 강령 준수 여부를 감사하거나 다른 수단을 통해 확인할 권리가 있습니다. 이 강령을 준수하지 않는 행동 또는 환경에 대해 스웨즈락이 알게 되는 경우, 스웨즈락은 시정 조치를 취하도록 요구하거나 강령을 준수하지 않는 협력업체와의 계약을 종료할 권리가 있습니다.
이 강령은 협력업체에 제품 또는 서비스를 제공하는 모든 하청업체에도 적용됩니다. 협력업체는 이러한 하청업체 또한 협력업체 자신처럼 그 강령 준수를 보장할 책임이 있습니다. 스웨즈락은 협력업체의 하청업체가 강령을 준수하는지 여부를 감사할 권리가 있습니다.
스웨즈락은 이러한 기준에 대한 상호 준수를 통해 우리의 고객, 직원, 공동체 및 우리가 살아가는 세상을 위한 더 나은 작업 환경을 만들 수 있다고 믿습니다.