스웨즈락 가치
장기적 비전
1947년 설립 이래 Swagelok은 어느 상황에서든 옳은 일을 하는 데 헌신하는 가치 중심 기업으로 활동해왔습니다.
우리의 역사를 통틀어, 우리의 핵심 가치는 우리를 정의해 왔습니다. 그리고 이 가치들은 여전히 우리가 내리는 모든 결정과 모든 행동의 원동력이 되고 있습니다.
고객 중심: 고객을 위한 가치 창출로 스웨즈락 가치 실현
스웨즈락과 공인 판매 및 서비스 센터는 고객이 안전, 신뢰성, 효율성, 지속 가능성, 성장 등을 위해 목표를 달성할 수 있도록 협력합니다. 정기적으로 입고되는 제품은 전세계에서 순조롭게 구할 수 있도록 운영 중이며, 고객 맞춤형 솔루션, 현장 점검 및 교육 서비스를 제공하기 위해 기술 전문가들과 협력을 지속하고 있습니다. 미래의 고객과 함께 더 넓은 세상을 탐험하기를 기대합니다!
정직: 용기와 신념을 갖고 옳은 일을 선택
스웨즈락은 중심은 정직이라고 할 수 있습니다. 창립자인 Fred Lennon이 정한 이 가치는, 오늘날의 직원들은 옳은 일을 하는 데 계속해서 영감을 줍니다. 우리는 각 결정이 우리의 조직뿐만 아니라 그 이상의 영향을 준다는 것을 알고 있습니다. 스웨즈락은 총체적인 장기적 관점에서 운영되며, 경제적인 상황과 관계없이 고객, 지역 사회 및 모두에게 도움이 되는 방식으로 자유로운 투자를 하고 있습니다.
품질: 제품, 절차, 서비스에서 높은 가치와 성과를 제공
제품 제작의 모든 과정에서 품질을 우선으로 합니다. 엄격한 원자재 요구 사항과 독점적이고 정밀한 기계설비를 통해 제품의 기능 보장과 보호를 가장 중요하게 생각하고 있습니다. 조직 전체의 우수성과 열정은 스웨즈락의 공인 판매 및 서비스 센터까지 확장된 품질 문화를 조성했습니다. 전 세계 어디에서나 고품질 제품 및 경험을 제공할 수 있게 되어 자랑스럽습니다.
지속적인 성장: 체계적이고 지속적인 행동을 통한 발전
지속적인 발전을 위한 우리의 열정은 업무의 유연성을 길러줍니다. 우리는 언제나 업무의 효율적 수행과 고객을 위한 더 나은 솔루션을 개발하는 새로운 방법에 열린 태도를 가지고 있습니다. 지난 몇 년 동안 당사의 주력 제품인 스웨즈락® 튜브 피팅 역시 페럴의 기하학 및 금속 공학을 기반으로 지속적으로 개선되어 왔습니다. 애플리케이션 요구 사항 변화에 따라, 현장의 요건에 맞게 제품을 조정해 왔으며 향후 75년 동안에도 이러한 작업은 계속될 것입니다.
개개인을 존중: 서로 믿고 존중하며 공정하게 대하는 환경을 통해 직원들의 성공에 기여
창립자인 Fred Lennon은 동료들 간에 단순한 "직원"이 아닌 유대감과 자부심을 느낄 수 있는 존중의 문화를 조성했습니다. 당사가 추구하는 직원 중심의 문화는 모든 직원에게 제공되는 총 보상 혜택, 개방 정책, 해고 금지 철학, 다양성, 공정성 및 포용성에 대한 헌신과 안전을 우선으로 하는 약속에서 나타납니다. 우리는 모든 직원이 환영과 지지를 받고, 가치를 인정받는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 이것이 바로 우리 직원들이 10년, 20년, 30년, 심지어 40년 동안 일해 온 이유입니다.
혁신: 일반적인 통념에서 벗어나 고객에게 새로운 가치를 창출
스웨즈락은 유체 시스템 산업을 정의하는 데 도움이 되는 "누출을 방지하는 2개의 페럴 튜브 피팅"을 선점했습니다. 또한 스웨즈락은 고유한 비즈니스 모델로 업계의 판도를 바꾸었는데, 이는 제품 라인에만 초점을 맞춘 공인 판매 및 서비스 센터 네트워크를 활용하여 현지 재고 및 전문가 지원을 통해 고객을 지원하는 것입니다. 현재 스웨즈락은 225개 이상의 유효 특허를 보유하고 있으며, 변화의 속도가 빨라지고 있는 가운데 새로운 제품과 서비스를 시장에 출시하기 위해 고객과 협력하고 있습니다.
