alert icon

Данный сайт не поддерживается браузером Internet Explorer 8. Пожалуйста, обновите ваш браузер до более поздней версии или воспользуйтесь другим браузером.

Скрыть hide icon

Стив Спаркс

Стив Спаркс Вице-президент подразделения Азиатско-Тихоокеанского региона

Стив Спаркс

Вице-президент подразделения Азиатско-Тихоокеанского региона

Загрузить краткую биографию

Я всегда готов к новым задачам и с удовольствием работаю в условиях постоянных изменений. Я думаю, именно эти качества открыли передо мной столько возможностей с момента как я присоединился к команде Swagelok, London и стал работать Инженером по продажам в 1996 году. Незадолго до этого я окончил университет, получив степень по химической технологии, и был очень рад попасть в отдел продаж технического направления.

В первый рабочий день я занял место напротив директора по сбыту и понял, что его должность — цель моей карьеры. На пути к этой цели, который длился почти 18 лет, я сменил несколько должностей.

В 2008 году я стал работать в головном офисе компании Swagelok руководителем по развитию бизнеса в Европе, Африке и на Ближнем Востоке. В течение следующих четырех лет я узнавал много нового и был глубоко вовлечен во многие новые проекты программы, которые формировали, и даже меняли методику работы центров продаж и сервисного обслуживания.

В 2012 году мне сообщили, что Swagelok хочет вернуть меня в отдел продаж и назначить Директором по продажам. Я очень обрадовался, ведь это была должность моей мечты! Я гадал, куда меня отправят, и был очень удивлен, потому что это была Индонезия! Более того — я должен был начать там бизнес с нуля.

Для меня и моей семьи это было очень серьезным решением. Я колебался, но доверился компании Swagelok и наконец решился. На практике все оказалось не слишком радужным. Нужно было учить новый язык, организовывать бизнес в новой стране, вникать в местную клиентуру и культуру. Однако при всем многообразии проблем у меня была поддержка со стороны компании Swagelok, которая помогала мне на каждом этапе.

Продвигаясь по карьерной лестнице, я заметил, насколько важны корпоративные ключевые ценности. Хороший руководитель должен придерживаться таких ценностей, как уважение и профессиональная этика, и пока мы создавали новую организацию с чистого листа, эти ценности помогли мне сформировать очень мощную команду.

Сейчас, на недавно учрежденной должности вице-президента подразделения Азиатско-Тихоокеанского региона, я надеюсь помочь компании Swagelok увеличить темпы сбыта и использовать коммерческие возможности в этом регионе. Двумя основными направлениями станут совместная работа по общим возможностям и использование местных кадров и потенциала. Азиатско-Тихоокеанский регион — наше наиболее быстроразвивающееся направление, и теперь у нас есть возможность улучшить качество обслуживания клиентов, укрепив наше присутствие и сосредоточившись на региональных приоритетах. Это чрезвычайно интересный этап.

Что касается меня лично, мы с моей женой Николь живем в Сингапуре с конца 2013 года и прекрасно адаптировались. Два наших сына посещают международную школу и учат китайский. Они наслаждаются жизнью и уже успели повидать много разных стран.